临汾热电公司人力资源部“青年大讲堂”开讲

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为更好地利用公司技术、技能带头人的专业优势,充分发挥其学术模范带头作用,1月8日,由漳电临汾热电公司人力资源部组织的“青年大讲堂”开讲。本次讲堂邀请汽机检修专业技术带头人沈爱军,就A修管理与青工培训为参会人员进行授课。来自设备维护部的青工及汽机班组成员共计30余人参加。

本次讲堂的主要内容分为A级检修相关事项和如何将A级检修与青工培训相结合两部分,围绕2019年度第二季度公司#2机A级检修的工作任务,详细讲解了提前制定检修计划和任务目标的流程及如何利用A修契机,加强青工实操学习,实现个人技能的快速提升。授课中,专工沈爱军不时与在座青工进行交流互动,现场学习氛围浓厚。

就如何通过A级检修明确学习目标,提升培训成效的问题,沈爱军对班组成员提出四点建议,一是进行自我分析,确定培训目标。二是建立个人培训档案。每人每天要做好工作笔记,要带着问题去现场,学会思考总结。三是全过程参与,班组人员根据自己设备专责与检修公司共同完成设备解体检修工作,并与检修公司开展评比、评优。四是成立专项QC小组,并由青工作为组长,激发学习的主动性,积极探索解决公司机组设备长期存在的“病垢”。

此次培训进一步落实了青年大讲堂“三级联带”培育机制,为青工和专业技术人员提供了更高的学习平台,同时也为公司#2机组检修工作奠定了良好的基础。(尹路路)

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