日前，山西省蒲县出台《蒲县广聚人才的十条措施》，着力构建更加多元、高效、完备的人才政策体系，全面吹响引才用才留才“集结号”。
聚焦“引才”，创设真金白银。
制定发挥高端人才引领作用、加大县校合作力度、引进储备优秀青年人才3条措施，拿出“硬核”举措，提高人才补贴标准。比如，对全职引进的高层次人才给予最高1000万元、最低50万元科研经费资助；对“县校合作”基地最高给予50万元奖励；对来蒲开展课题研究的专家学者，按照专家层次给予2000元/天、1000元/天、500元/天补助；对实习实训的大学生给予不低于1500元/月生活补贴。同高校建立人才输送绿色通道，通过考核、考察方式聘用有意到蒲县事业单位工作的研究生及以上学习毕业生。
聚焦“用才”，创优创业环境。
制定实施“揭榜挂帅”人才项目推进机制、激励专业技术人才干事创业、规范人才工作平台管理、打造人才技术共享基地等4条措施，搭建创业创新平台，激发干事创业活力。比如，对成功揭榜、解决问题的人才给予最高10万元奖励，并认定为“蒲子英才”；深入实施名师、名医、名匠“三名工程”，向考核合格人员每月发放500元人才津贴；鼓励专业技术人员晋升职称，对机关事业单位中取得正高级、副高级职称1年及以上未兑现待遇的专业技术人员，分别给予2万元和1万元一次性补贴；支持以人才命名或专业命名的名师、名医、名家、名匠工作室，每年考核优秀的给予一次性3万元奖励；鼓励政府、高校、企业共建人才技术共享基地，实现基地共建、人才共用、技术共享。
聚焦“留才”，创强服务保障。
制定健全人才服务体系、解决人才后顾之忧、加强人才政治吸纳等3条措施，努力为各类人才提供宜居宜业的生活环境，做到以感情留人、以待遇留人、以事业留人。比如，在县党群服务中心设立人才综合服务窗口和人才综合展示中心，积极开展人才申报、评选、服务、政策宣传等工作；分层次向全职在蒲工作且在工作地无住房的人才每月发放1000元或500元租房补贴，最长补助5年；对在蒲县成婚后工作满1年的全日制研究生、“双一流”本科生，一次性给予2万元安家费；市级及以上领军人才和“蒲子英才”在县域范围内享受免挂号诊疗、子女义务教育阶段自主择校入读、免费游览旅游景点等待遇；对全职引进到蒲县企事业单位工作的市级及以上领军人才，其随迁配偶优先安置；优先推荐高层次人才中的先进分子入党或推荐为各级优秀共产党员、劳动模范候选人等，让他们在社会上有地位、政治上有荣誉。（中共蒲县县委组织部 供稿）
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