为进一步推动劳动组合再优化、人员转型再深化工作在全辖落地实施，近日，中行临汾市分行组织召开了劳动组合再优化项目推广部署会。中行临汾市分行行长何天恩、副行长苗蕾、机关各部门和各经营性机构负责人参会，会议由中国银行临汾市分行副行长苗蕾主持。
会上，中行临汾市分行人力资源部对劳动组合再优化项目开展的基本情况、项目工作流程、试点行取得的初步成效、试点行营销案例、目前仍存在的困惑及建议进行了讲解。
苗蕾对下阶段劳动组合再优化在全辖复制推广工作进行了强调，要求各经营性机构参照试点行模板，盘活存量岗位与人员结构，优化网点日常管理及业务流程，最大化提升人员使用效能，同时建立上下沟通机制，坚持一行一策，推动项目在全辖落地。
何天恩指出，要深刻认识到劳动组合再优化工作的重要性和必要性，要坚守金融的政治性和人民性，适应新形势，践行新要求，先行一步、先试一步，为下阶段我行高质量发展提供有利的人力资源支持，同时对下阶段工作提出以下要求：
一是劳动组合再优化工作组机制要坚持常态化、长效化，充分发挥领导工作组的作用，把该项目的后半篇文章做好、做实；
二是各经营性机构要认真做好宣贯，要求全员学习消化方案内容，在八月底前全部完成方案的推广落地实施，九月底前完成释放人员的随岗培训学习，进一步充实营销力量，储备高素质人才；
三是各机构可结合实际情况进行项目创新，在实践中不断完善方案内容，构建全新岗位体系，做好员工队伍的管理，培育协同作战氛围，实现人力资源的充分利用，真正实现网点效能的稳步提升。（尉树颖）
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