近年来，洪洞县紧扣新时代党员教育工作新任务、新要求，锚定“三好”出真招，切实推动党员教育管理工作见实效。
下好党员发展“先手棋”。建立“洪洞在外优秀青年人才库”，拓宽发展党员渠道，坚持入户摸底，确保发展底数清晰；明确发展标准条件，坚持发展党员全程纪实，保证各阶段公开透明；紧盯发展党员短板弱项，着力破解党员年龄结构偏大、学历水平偏低等结构失衡问题，逐步优化党员结构，切实提升党员队伍的整体素质。
练好党员教育“基本功”。线上充分利用“学习强国”、“三晋先锋”APP、“槐乡先锋”微信公众号、《使命》党建电视栏目等“指尖”资源，确保教育培训的吸引力和学习度。线下建好领导干部、基层党组织书记、先进模范人物、讲师教师等师资队伍，打造精品课程16堂，依托党员进党校、“党课开讲啦”、红色教育基地、党员教育基地和“槐乡大讲堂”，按需设课，分类培训，确保教育培训的针对性和实效性。
打好党员管理“组合拳”。一是跟踪式管理，让农村党员干部与流动党员结对子，线上套餐式送学，季度通报学习情况，让流动党员“流动不流失”。二是下沉式管理，结合“我为群众办实事”实践活动，无职党员主动认领岗位，做到以岗定人、责任到人，实现“无位变有位”。三是激励式管理，定期邀请老党员讲红色故事，让年老党员“在家献余热”。四是关爱式管理，建立困难党员管理清单，因人施策，让困难党员“知暖感党恩”。（洪洞县委组织部 贺立宪）
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