近年来，隰县紧紧围绕“人才是第一资源”理念，在政策、平台、服务等方面持续发力，不断提升人才工作水平，为县域经济高质量发展提供重要支撑和坚强人才保障。
聚焦政策赋能，加大人才扶持力度。围绕乡村人才的评价、培育、引进、激励、保障等方面，制定出台了《隰县乡村人才振兴三年行动方案》；从创新引才机制办法、高层次急需人才引育、人才成长平台优化等方面入手，起草了《隰县关于进一步优化创新生态加快人才汇聚若干措施（试行）》，进一步完善了促进人才创新发展的政策体系。同时，给予人才生活补贴、创业扶持、成果奖励等方面的政策扶持，截至目前，已发放就业补助资金310余万元，发放各类技能人才补贴3000余万元。
聚焦平台势能，强化人才储备培养。依托县校合作平台，与山西农业大学共建玉露香梨产业发展研究院，在坚持党建领航、科技领跑、人才领事、合作领战的基础上，引入山西农业大学果树研究所副所长杨凯及其科研团队，不断加强梨果技术研发攻关，推动梨果产业提质增效；发挥好人才工作基地作用，新建新媒体运营人才工作基地，常态化开展电商培训、创新创业辅导，同时发挥好农村草编工艺实训人才工作基地作用，在中桑峨村、寨子村开展培训50余期。
聚焦服务效能，优化人才发展环境。落实县委联系专家制度，定时定期开展慰问活动，积极回应人才关切，提升人才服务水平；打造隰县创新创业基地，设置创客工作室及专家人才工作室，充分发挥专家人才辐射引领作用，通过项目实践、传承帮带，推动专业技能与人才培育相融并促；积极落实高层次人才优惠政策，从住房、交通、医疗等方面，为人才提供“保姆式”服务，增强人才“黏性”，最大限度解决人才“后顾之忧”。（白慧）
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