8月16日，安泽农商银行开展了第一期“20分钟讲台”活动。进一步提高干部理论水平、业务能力、思维深度，全面加速员工素质提升。
开班仪式上，总行党委副书记、行长薛俊辉对“20分钟讲台”活动提出了要求。
一是充分认识活动意义，在思想上充“电”。通过活动的举办，形成常态化学习氛围，帮助广大干部员工填充知识空白、补齐素质短板、促进能力提升，从而提升工作质效。
二是贯彻落实活动要求，在精神上补“钙”。在“20分钟讲台”活动中，不仅要讲，更要讲得精彩，讲得有成效，要围绕全行经营发展，挖掘好课题，梳理好内容，将省农商行、临汾审计中心党委的工作部署融入到实际工作，融入到授课内容，分享精神食粮，为全行干部补足思想“营养液”，注入精神“活化剂”。
三是深化升华活动成果，在工作上加“油”。要通过精心组织、精心准备、精心领悟，深入学、持续学、精准学，实现思想有进步、观念有突破、执行有深化、成效有提升，确保活动取得实实在在的效果。
第一期活动中，3名来自不同岗位的中层正副职干部进行了授课。授课人结合各自工作领域、工作岗位，围绕岗位管理与履职、运营管理与风险防控等方面进行交流探讨，通过自身实例的讲解，分享了宝贵经验和典型做法，与台下同事形成共鸣，让大家在交流学习中互相借鉴、取长补短、提升能力。
下一步，安泽农商银行将持续组织好、开展好“20分钟讲台”活动，并以此为平台，加强员工之间的学习交流，实现以讲带学、以讲促学、以学促干，激发广大员工干事创业激情、提升履职担当能力，为安泽农商银行的发展注入新的活力。（葛娟娟）
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