夏秋之交，山青水绿，姹紫嫣红，百花争艳。在翼城农商银行，“六送六促”活动把职工的“需求清单”一一转化为工会的“服务清单”，送到了职工的心里去，暖在了职工的心坎上。
送健康，促身心愉悦。针对全行职工体检结果，工会邀请专业医务人员举办了一堂急救及心脑血管健康知识讲座。一方面增强了职工自我保健和预防意识，提升应急处理能力，另一方面对职工体检中发现的问题进行了逐一解答，使职工充分认识到日常合理饮食、减少高油高盐食物摄入及保持适量运动、规律作息的重要性，进一步增强了职工健康意识。
送关爱，促普惠职工。为提升职工生活品质，缓解职工暑期子女“看护难”的问题，充分发挥工会“娘家人”的作用，暑假期间工会组织开展了暑期爱心托管班，采取“授课+托管”的服务模式，在重点辅导1—5年级职工子女完成暑假作业的同时，精心为孩子们开设了手工DIY、篮球、课外阅读、益智游戏、安全自护教育等丰富多彩的课程，让孩子们度过了一个安全有保障、健康有呵护、学习更有力的假期，切实帮助职工解决了后顾之忧。
送知识，促提素建功。为推动“玫瑰书香”女职工主题阅读活动持续引向深入，翼城农商行工会采取读书交流、阅读分享、读书沙龙活动等方式，引导全行女职工结合各自工作生活经历和切身体会，一起话成长、谈理想、写心得、固信念，探讨读书方法，分享好句好段，畅谈读书感悟，从阅读中获得快乐，在快乐中享受阅读，切实通过交流共享进步，为全行女职工营造出爱读书、勤读书、善读书的良好氛围，有效促进了全行女职工提素建功。在翼城县总工会举办的“玫瑰书香”女职工主题阅读活动成果展示暨表彰大会上，翼城农商银行工会被授予“优秀女职工组织奖”。
送温暖，促驿站建设。翼城农商银行工会进一步升级了唐兴支行“工会驿站”，在原已配备空调、沙发、饮水机、手机充电器、工具修理箱、应急医药箱、打气筒、无线网络、书报架等基础服务设施的基础上，升级配备了电冰箱、微波炉等“大件”服务设施，并进一步优化了户外劳动者休息区建设，更好地解决了户外劳动者实际问题，以更加贴心、更加精细、更加温暖的服务得到了广大群众地点赞。
送安全，促农信平安。翼城农商行积极组织全行职工收看安全教育系列专题讲座和“安康杯”线上知识竞赛，使每名职工都较好掌握了安全生产知识和避险自救技能，进一步提升了安全意识和应急处置能力。200余名职工先后取得了“安全教育优秀学员”荣誉证书，并在“安康杯”线上知识竞赛中取得较好成绩。
送活力，促团队凝聚。为有效缓解职工工作生活压力，增强团队凝聚力，工会组织开展了“凝心聚能、勇毅前行”团建挑战赛活动，将80余名职工分为8个小团队，先后开展了重走长征路、破译密码等多个团建项目，使职工们不仅在紧张的工作之余得到了放松，更增进了彼此之间的友谊和默契，提高了团队活力，增强了团队凝聚力。
在这个夏秋交织、情景交融的时节中，翼城农商银行工会始终坚持围着职工的需要转，跟着职工的需要走，用心去发现、去珍惜、去服务职工的每一个实际需要，让职工满意的笑容定格在一本书中、一次托管中、一个团建项目中……
下一步，翼城农商银行工会将继续把职工满意度作为检验工作成效的标尺，扎扎实实为职工办好看得见、摸得着、有感知、得实惠的实事，真正把工会打造成为职工信得过、靠得住、离不开的“八有工会”。（红玉）
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