去年以来，蒲县聚焦新时代干部队伍建设新要求，认真贯彻落实干部教育培训工作要求，紧盯发展需要和干部需求，不断强化设计、聚焦关键、优化方法、健全机制，持续推动工作提质增效。
突出政治主题，筑牢信仰根基
始终突出抓好党的创新理论学习，通过多种形式学原著、读原文、悟原理，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严格落实党性教育课程的比重不低于总课时20％的要求，组织年轻干部赴延安、红旗渠、焦裕禄干部学院等地进行党性淬炼，依托西戎文学纪念馆、段云书艺馆等党员教育基地，开展现场教学，促使党员干部接受红色熏陶，增强党性修养。围绕“全国道德模范提名奖获得者”冯玉堂、“最美基层民警”王振生，开展以“初心”为主题的访谈式教学，通过与身边先进典型心与心交流、面对面互动，进一步探寻初心、叩问初心、坚守初心。
突出培训主体，构建培养体系
紧盯新任职科级干部、优秀年轻干部、村（社区）党组织书记、到村工作大学生和选调生等培训对象，结合组织需求、岗位需求和干部需求，通过有针对性地设置教学内容、有侧重地配置教学资源，切实提升干部理论素养水平，去年以来，共举办各类主体班和专题班18期，培训各类干部1200余人次。
突出关键人、围绕关键事，持续聚焦省市战略任务、全县重点工作开设专题讲堂，举办领导干部上讲台“三讲三明”活动，邀请上级领导干部和县直单位负责人担任授课讲师，讲政策明方向、讲经验明思路、讲方法明举措，帮助干部精准把握省、市、县委战略方向，深刻研学各领域专业知识，截至目前共举办28期，覆盖党员干部3400余人次。
突出实践导向，提升履职能力
坚持干部教育培训持续向“实绩”问效，坚持“全县工作重点在哪里，干部教育培训就跟进到哪里”。紧扣建设“炎黄板块区域中心”的使命任务和县委“133”思路目标，设置产业转型、城市更新、乡村振兴、安全生产等10个重点方面的培训内容，各县直职能部门结合职责实际开展本系统本行业的业务和技能培训，常态化开展实战演练，截至目前，各领域受训干部达2500余人次。
注重“让砍柴的人去磨刀”，选派180多名经济建设主战场、主阵地的分管负责同志和业务骨干赴浙江、云南、四川等发达地区学习取经，实现县级行业部门主要业务骨干、乡镇党政主要负责同志培训全覆盖，着力培养领导干部成长为高质量发展的“实战型专家”“一线操盘手”。
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