5月19日，大宁农商银行召开“规范汇报制度激发创新活力”沟通工作部署会，围绕构建高效沟通体系打出“组合拳”，以制度创新激活全员智慧，为全行高质量发展注入强劲动能。
会上，银行对前期沟通工作表现优异的集体和个人予以表彰，进一步凝聚奋进力量。此次部署会推出三项重磅举措，全面激活沟通新生态。在畅通员工发声渠道方面，设立“书记接待日”，将每月第二周周四定为专属沟通时间。届时，职工可带着工作困惑、发展建议等，与总行党委书记、董事长面对面交流，所提意见经党委会论证后，一周内便会得到明确反馈，真正实现基层声音“上达”无障碍。
在激发创新活力上，大宁农商银行建立双向激励机制。一方面，领导班子常态化深入网点征集创新建议，对提出推动业务发展优质建议的员工，授予“金言铸能”明星荣誉并给予奖励；另一方面，对精神风貌佳、执行能力强的网点，授予“向阳先锋”团队称号，颁发流动红旗，并在评优时优先考虑，让创新建议“有价”，先进团队“有光”。
此外，为保障信息精准流转，会议着重强调规范汇报层级，严格执行逐级汇报制度，明确各岗位汇报流程与秩序，杜绝越级上报，确保信息传递规范、高效、精准，为科学决策筑牢坚实的信息根基。
此次沟通工作部署会的召开，是大宁农商银行践行“以员工为中心”管理理念的生动实践。未来，该行将持续深化沟通机制建设，不断畅通基层声音传递渠道，充分释放员工创新智慧，奋力书写高质量发展新篇章。（鹏飞）
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