今年以来，乡宁农商银行发挥工会职能，多措并举，积极构建和谐的劳动关系。
一是狠抓“三基”建设，筑牢工会基础。以健全组织、完善功能、增强活力为目标，加强工会干部培训，提升能力素质。狠抓工会基础工作管理，完善33项工会管理制度、岗位职责和办法等，做到制度健全、职责明确、作用突出。按规定召开职工代表大会、会员代表大会2次，加强工会效能建设，促进工会规范高效运行、提高效能，做好工会基础工作。
二是狠抓权益保障，构建和谐劳动关系。以“家文化”为引领，组织开展“送祝福、送蛋糕、送鲜花、送清凉等系列活动，维护和保障员工权益。注重员工身心健康，开展全员健康体检、“心肺复苏”急救、心理健康讲座等，提升员工急救和抗压能力。举行“多读书、读好书、善读书”分享会，创建“学习型机关”，提高员工素质，营造浓厚的学习氛围。关爱年轻员工，召开青年员工座谈会，倾听员工心声，激发青年奋斗精神。把“五小建设”作为“民心工程”来抓，全面营造安全、干净、整洁、文明的网点工作生活环境，不断增强员工的归属感、获得感。
三是丰富文化生活，凝聚全员发展合力。积极开展助困慰问、困难职工补助和“懿善互助金”捐款等活动，将浓浓关怀向一线传递。组织开展每天十点钟的“班间操”活动，丰富职工文化生活，不断增强团队的凝聚力和战斗力。
四是履行社会责任，为发展夯基蓄力。设立“户外劳动者爱心驿站”为群众提供力所能及的服务；情系高考学子，开展“爱心助考”活动，体现责任担当；开展“3.12公益植树”、“金融助力乡村振兴”宣讲活动，积极为公益事业做贡献。发动会员积极参与全县抗疫志愿服务活动，不断提升全员社会责任感。（加屈彦）
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