近年来，洪洞县着力破解场所危旧狭小、管理运行不畅、服务水平不高等突出问题，建强布局建设、精细管理、多元服务党群服务体系，不断提升基层治理效能。
突出“布局体系化”，推动标准化建设。按照“六室一站”建设要求，科学设置服务窗口，统一标准设计建筑图纸30份，近两年共完成60个村级党群服务中心升级改造。坚持彰显村庄特色、务求简约实效原则，鼓励一室多用、一室多能，开展村党群服务中心危旧狭小整改三年行动，系统推进农村党建阵地建设。制定出台《洪洞县村级党群服务中心规范化建设指导意见》，制定专用空间“布局清单”、内部制度“规范清单”、集成标牌“上牌清单”，实现了外观协调、内部统一，辨识度高。
突出“治理精细化”，推动规范化管理。出台《洪洞县村级党群服务中心管理使用办法》《关于建立村干部轮流值班制度的意见》，采用“四不两直”形式督查，确保”门常开、人常在、事常办”。坚持开展“领头雁”培训，建立党员干部教育培训师资库和精品课程库，利用农村党员干部远程教育平台、槐乡先锋和“槐乡干部大讲堂”等6个平台，不断提高党员干部能力素质。近两年，组织专家能手深入开展农村实用技术培训30余次，培训党员群众3600余人次。选用325名到村工作大学生、28名农村第一书记、帮扶工作队、选调生充实农村工作力量，抓实村后备干部队伍建设。
突出“功能综合化”，推动多元化服务。推行全程代理、“一站式”服务，建立乡村便民服务平台，为群众提供政策咨询、技术咨询、保险缴费等服务共计4000余件次。严格落实“四议两公开一监督”议事决策程序，确保村级服务事项的阳光、规范办理。常态化实行“联手说事”、村党组织党员联户制度，全县1630名农村党员包联各类生活困难2385户、信访诉求问题29个，实现动态建账、跟踪服务、有序清零。采取红绿蓝黄“四色管理法”，将1.7万余名农村党员纳入积分管理，通过锋领榜推行党员积分量化管理和承诺践诺，激发党员发挥先锋模范作用，变“被动等服务”为“主动求服务”，延伸党群服务“触角”。（贾蕙萌）
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