金秋九月，情暖职工。为持续深推“八有”工会建设，翼城农商银行工会积极践行以职工为中心、以服务为核心的理念，相继成功构建“六个免费”服务机制，切实把工会服务做到了职工的心里去。
免费诊疗，关爱健康。针对部分职工对体检结果存在盲目化、误区化、紧张化等一系列问题，在8月份针对部分职工需要举办急救与心脑血管健康知识讲座的基础上，翼城农商行银行工会邀请专业中医团队，于9月9日至12日集中四天时间对全行职工开展了免费诊疗活动，帮助职工加强体检后健康管理，做实职工体检的“后半篇文章”，引导职工正确认识体检结果，助力职工对潜在疾病早发现、早诊断、早治疗，切实增强全员健康意识，守护全行职工健康，有效提升了职工的幸福感和归属感。
免费参保，多位保障。在今年已先后为全行职工办理补充健康医疗保险、意外伤害险、女职工特殊疾病保险的基础上，9月上旬工会又为全行职工缴纳了职工大病医疗互助金，进一步提高了全行职工医疗保障水平，增强了抵御重大疾病风险的能力，切实减轻了员工医疗负担，真正构建出多位一体职工医疗保障体系，切实为全行职工扎扎实实夯实了健康防线，兜牢了幸福底线。
免费洗衣，常态送暖。9月中旬进一步健全完善了“职工之家”洗衣房管理、使用、维护及服务职工制度，进一步优化服务职工，持续稳步提高洗衣质量和效率，切实把“职工之家”洗衣房建成全行职工的“暖心”空间，把实事办到职工的心坎上。
免费理发，传递爱心。9月23日，翼城农商银行工会驿站邀请专业理发师为环卫工人开展了义剪活动。活动现场，工会工作人员主动询问每位环卫工人对“爱心驿站”的服务需求，并组织进行公益理发，使环卫工人精神焕“发”， 进一步增强了对翼城农商银行的认同感。
免费参训，增识聚力。为丰富职工业余生活，工会邀请乒乓球教练对乒乓球兴趣小组职工进行了现场培训，并进行了相互交流、相互切磋，不仅增强了职工身体素质，而且增进了职工之间的友谊和团队合作精神。
免费咨询，减压提能。9月份，翼城农商银行工会积极与翼城县心理咨询师协会协调，在协会指导下全面搭建职工心理关爱平台、建立心理关爱机制，每季、每月均组织开展形式多样的心理关爱活动，免费为全行职工开展心理咨询服务，不断为全行职工充电提神、减压赋能，以良好精神状态持续推进全行各项工作高质量发展。
“六个免费”体系的建立，使全行职工充分感受到了工会的温暖和力量。下一步，翼城农商银行工会在党委的大力支持下，将继续为职工和户外劳动者提供更多更好的服务，把一件件实事扎扎实实做到职工的心里去，使职工在工作和生活中时时处处都能感受到党和工会的温暖与关爱。（红玉）
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