霍州农商行工会积极响应总行党委号召，将“家文化”作为核心，不断探索并实践多样化的职工关怀与服务模式，以提升员工幸福感与获得感，为业务持续发展增添动力。
滋养身心，构筑“家”乐园
总行工会按季度精心筹备心理培训，助力员工掌握情绪管理方法，提升心理韧性。考虑员工久坐工作特点，常态化开展工间操活动，科学设计动作，强化日常锻炼。同时，定期组织员工体检，保障身体健康。在身心的滋养下，员工工作热情高涨、精力充沛，推动业务处理和营销效率提升，客户满意度也随之上升，为全行长远发展奠定基础。
真心守护，深化“家”温情
总行工会致力于深化“家”温情，开展多项活动关怀员工。今年以来，实施困难职工帮扶、患病救治帮扶、金秋送学、子女实习及就业帮扶、汇聚良缘等专项活动，遇困境及时支援。注重日常关爱，落实“三必贺 三必访”制度，缴纳大病医疗互助金，减轻员工因病致贫风险；开设寒暑期“爱心托管班”，解决子女假期照看难题，增强员工归属感和敬业度。良好氛围促使员工积极工作，形成争抢承担急难险重任务的态势，为高质量发展注入动力。
优化环境，打造“家”空间
总行工会持续改进工作设施与服务环境，为员工打造舒适温情的“家”空间。职工食堂升级，提供健康美味餐饮；增设“霍小帮”洗衣房，带来便利；开辟“农情绿意”小菜园，让员工体验种植乐趣；建立阳光运动场，供员工锻炼放松。舒适环境使员工专注工作，激发工作动能。
凝聚力量，展现“家”风采
适时组织丰富多彩的职工文体活动，为员工提供展示平台，增强团队凝聚力与创新力。从庆“七一”职工趣味运动会到中秋节主题活动，全员积极参与，为团队荣誉拼搏。在工会兴趣小组和节日活动中，员工协作进步，营造积极和谐氛围，激发创新思维与团队协作能力，为业务创新发展注入动力。
霍州农商行工会通过提升员工幸福指数，温暖员工心灵，促进业务发展。下一步，工会将继续发挥桥梁纽带作用，让职工之家更温暖、活跃、明亮，成为员工信赖的后盾，推动业务发展上新台阶。（韩莉）
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