今年以来，临汾市安泽县聚焦“供与需”、着眼“引与用”，以衔接产业、链接企业为重点，大力推进县校合作、“双千工程”，持续释放人才驱动强劲动力。
坚持重点突破，做好“不求所有、但求所用”文章。谋求山区县引才无力、留才乏力，引才缺对接体系、人才少用武之地的最优解，抢抓省校合作重大机遇，锚定3年“建50个合作基地、引50名以上高层次人才”目标，推动政策落地吹糠见米、基地建设稳扎稳打、人才引育有的放矢，开辟山区县招才引智新路。坚持供给侧与需求侧双向发力，找准企业、项目与高校科研团队的最佳结合点，与北京中医药大学、中科院过程研究所、西安工业大学等15所高校建立战略合作关系，共建49个人才工作基地，借助高校智力密集优势，赋能科技研发、攻关产业转型。坚持全职引进与柔性引进两措并举，开展线上招聘会、专项招聘会15场次，引进41名高层次人才，其中全职引进博士2人、硕士29人，柔性引进博士10人，为永鑫、岳康等企业输送各类人才890人。启动安泽籍在外工作优秀人才回乡工程、公开引进高层次紧缺急需人才工作，多措并举引才聚才。
坚持质效并重，释放县校合作、“双千工程”动能。聚焦连翘产业挖潜增效，与北京中医药大学、中科院过程研究所和上海药物所等高校合作，开展定性分析、组培快繁，助力关键核心技术，并在岳康设立实验室，研发出本草益生、四季茶、泡腾片、口服液等4个系列16种产品，其中4种产品已推向市场，年产值达1.5亿元，年利润达3500万元。聚能特色产业提速升级，与山西农业大学开展战略合作，改变原有土地“平面化”利用、“单一化”种植的传统，积极探索“鱼菜共生、稻蟹共养”循环高效农业，实现“一地两用、一水三养、一季四收”。目前种植水稻247亩，养殖蟹3000只、鲈鱼5万余尾，可为村集体经济增收200万元以上。聚力规模企业招才引智，与太原工业学院、晋中学院、长治学院等高校合作，共建大学生实习实训基地，累计实习实训学生168名，签订就业协议学生14名；共建大学生联合培养基地，创新开展订单班、深造班4期，培养和引进416人，为企业发展提供人才支撑。
坚持实打实干，推进“服务人才、人才服务”工程。注重从“关键小事”来厚植沃土，增强人才粘力，打造事业平台。“5个1”服务人才，领导包联一批重点人才项目，开设一个人才服务总窗，落实一系列省市人才新政，每年开展一次人才服务宣传月活动、组织一次人才研修体检慰问，努力营造更有温度、拴心留人的环境。重点打造52套县级人才公寓、180套企业人才公寓，让各类人才拎包入住。“532”抓好人才服务，组织农业技术服务组、企业经营服务组、教育科技服务组、医疗卫生服务组、文化艺术服务组5个小组，每年集中开展3次进村入企到田服务活动、开展2次专项调度。一方面，在“用”上给舞台、给平台，体现人才价值感、荣誉感；另一方面，赋能加力、带才育才，培养更多的“土专家”“田秀才”和技术能手。今年，先后开展连翘管护、果树修剪、电子商务等一线培训23期，培训890余人次。
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