近年来，山西省洪洞县把管好用好驻村帮扶干部，作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有力抓手，坚持“一纪实、两深入、三公示、四考核”工作机制，全方位压实驻村帮扶干部工作责任，确保驻村帮扶工作取得实效。
“一纪实”。驻村帮扶干部通过每季度1次遍访、每月1次重点访，完整准确对村户基本情况、走访过程、帮扶成效等情况进行纪实，填写《驻村帮扶工作纪实簿》《防止返贫监测帮扶集中排查台账》等，做到底数清、情况明、数据准。
“两深入”。确定每周二、三为走访日，驻村帮扶干部深入农户走访排查了解情况；其余时间为驻村日，驻村帮扶干部会同镇村干部深入农村针对现状、发现问题研究对策措施，同时履行好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等工作职责。
“三公示”。在驻村帮扶村党群服务中心悬挂公示牌，公示驻村帮扶干部基本信息、公示驻村日和走访日、公示近期主要工作，主动接受党员干部群众和社会监督。
“四考核”。每月对驻村帮扶干部出勤、掌握村情民情、群众满意度以及帮扶措施落实情况进行考核，并向派出单位进行反馈，考准考实驻村帮扶干部工作实绩，作为选拔使用和表彰奖励的依据。（中共洪洞县委组织部 岳江江）
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