近年来，襄汾县古城镇杜村认真学习“千万工程”经验，聚焦人居环境整治工作重心和薄弱环节，探索推行“四个一”工作法，让人居环境从“一时美”到“持久美”，全面提升乡村的“颜值”、“气质”和“价值”。
建强“一支管理队伍”，破解“措施落实不到位”难题
充分发挥党建引领、协调抓总作用，组建以村“两委”干部、小组长、党员中心户等参与的工作专班，对人居环境整治工作科学研判、系统谋划。探索建立一支60余人组成的“小红帽”志愿服务义务清扫队，通过划定责任区域、落实包保责任、跟踪督导落实，确保人居环境整治各项工作落到实处、见到实效。截至目前，“小红帽”志愿服务队开展清扫40余次，有效保持了村内环境常态长效干净整洁。
开展“一次攻坚行动”，破解“整治成效不明显”难题
立足实际、合理规划，以“净起来”“绿起来”“美起来”为着力点，坚持“原生态、低成本、有特色”理念，在通村路两侧栽植油松等绿色景观苗木400余棵，硬化村内主干道路400米。以党建引领、传统文化、朱子家训等为主题，邀请杜村籍在外优秀书画家对村内循环路线文化氛围进行设计，并做了墙面粉刷和墙体绘制，努力打造人居环境整治示范带，做到不忘一路、不留死角。聚焦解决乱搭乱建、乱排乱丢等“老大难”问题，以1日、11日、21日“村庄清洁日”为契机，每月集中开展一次集中攻坚行动。村“两委”干部采取“一包一”方式，向群众讲解危险房屋和残垣断壁的安全隐患，让村民知晓政策，实现“要我拆”向“我要拆”的思想转变，引导群众积极参与、支持整治行动。截至目前，全村清理危旧房屋30余宗，完成房屋穿衣戴帽工程50余栋，有效提升了乡村颜值。
建立“一套管理制度”，破解“监督管理不严格”难题
建立“垃圾不落地”长效机制，村集体出资购置了280个垃圾桶，置于各户门前；公开招聘垃圾清运员1名，签订劳务合同，确保每天至少收集1次。创建“道德银行”，制定以“道德可积分、文明可加分、孝心可得分”为主要内容的家庭道德积分奖励机制，吸引了大批群众积极参加义务劳动。实施门前“三包”工作制度，每户负责其房前屋后的卫生、绿化及秩序，村“两委”定期开展检查评比，通过曝光正反面典型和星级文明户评选，督促群众养成良好的卫生行为习惯。今年以来，评选星级文明户30户，开展环境卫生评比6次，发现并整改问题7个。
树牢“一种工作理念”，破解“群众认识不深入”难题
依托村新时代文明实践活动和“党日活动”等载体，按照“边整治、边引导、边宣传”的工作思路，通过党员大会、广播宣传、流动宣传车循环播报、悬挂横幅等形式，全方位、深层次、多角度广泛宣传人居环境整治的目的意义、方法措施，引导动员广大群众积极参与人居环境整治工作，养成干净整洁、健康文明的生活习惯。截至目前，开展环境整治宣传行动6次，悬挂条幅12条，发放宣传彩页280余份，“杜村是我家、环境靠大家”的观念深入人心。
下一步，古城镇杜村将进一步细化工作措施，完善工作机制，加大工作力度，出实招、下硬手、动真格，开展“美丽庭院”创建行动，力争人居环境整治工作再上新台阶，为群众营造干净舒适、和谐温馨的节日浓厚氛围。（掌上微襄汾 毛梓婷）
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