今年以来，蒲县进一步深化县校合作成果，通过聚焦“解决就业、‘三大行动’、基层治理”，扎实做好人才引进工作，全方位推动人才队伍建设，强化人才支撑和智力保障，着力打造“尧师故里·才聚蒲邑”人才工作品牌。
聚焦解决就业，为社会发展注入“稳定剂”。蒲县坚决贯彻落实全国、全省、全市稳就业会议精神，积极拓展就业岗位，帮助市场主体稳岗就业。县委、县政府研究出台《蒲县“深化省校合作、实施双千工程、稳就业引人才”系列招聘方案》，组织开展系列招聘工作，拿出150个事业编制招聘高校毕业生。先后组织人员赴山西大学、山西医科大学等8所高校对接交流，梳理临汾籍、蒲县籍学生信息及有意愿来蒲就业学生信息，结合学生意愿和蒲县发展所需，在专业设置上进行倾斜，以提高招聘对口程度。同时，面向应届毕业生专门设置40个对口开发岗位，不限专业、按需设岗，对有意愿来蒲工作的大学生实行对口安置，体现蒲县的担当和作为。实施“引企入教”改革，通过企业与高校院所联合办学开课、设立实践基地、定向培养人才、定制高端人才班等方式，为产业发展提供人才，缓解应届毕业生就业压力。
聚焦“三大行动”，为县域发展按下“加速键”。紧盯经济社会发展人才需求，为蒲县事业单位引进高层次紧缺急需人才。在产业转型上，为县项目推进中心、县煤矿安全生产中心等事业单位招聘9名对口人才；在城市更新上，为县园林环卫中心、县国有林场等事业单位招聘7名对口人才；在文旅康养上，为县东岳景区发展中心、文物旅游事务服务中心、县美术馆、县段云书艺馆等事业单位招聘9名对口人才；针对蒲县医疗人才队伍薄弱短板，为县人民医院、县中医医院招聘35名对口人才。结合蒲县本地涉煤企业众多、急需高层次矿业人才实际，计划今年9月份到中国矿业大学招聘23名矿业人才，同时组织部分涉煤企业“上门招才”“敲门引才”，招引人才、落地项目。
聚焦基层治理，为乡村振兴打造“主力军”。蒲县把强化人才队伍建设作为抓党建促基层治理能力提升专项行动重点工作任务。实施“乡村振兴万人计划”，采取“县编乡用”等方式，通过使用乡镇事业编制招聘等途径，为每个村招聘至少1名30周岁以下、全日制本科及以上学历的大学生到村任职，在2021年招聘40人的基础上，今年新招聘到村工作大学生27人，实现67个村全覆盖。与山西师范大学社会学与法学学院牵手，建立抓党建促基层治理智库合作基地，充分发挥高校人才、智力优势，切实提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。聚焦基层治理能力提升和乡村振兴人才需求，先后赴山西农业大学、山西医科大学、山西中医药大学等高校开展高层次紧缺急需人才校园招聘活动和人才政策推介活动，招聘13名涉农研究生，组织150名医药类大学生、60名蒲县籍大学生开展实习实训，为乡村振兴提供人才保障。（王中泽）
原标题：“三个聚焦”做好人才引进工作
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