大宁农商银行工会委员会深入贯彻落实省联社党委“1234”工作思路和举措，坚持“改革、发展、稳定”六字方针，扎实推进职工书屋建设，积极探索服务模式，以书屋为载体，开展了各类丰富多彩的特色文化活动，让书屋“摇身一变”，成为职工提升自我的精神粮仓和成长进步的“充电站”。
以管理规范为目标，让职工书屋“书味”浓厚
该行工会力求把职工书屋打造成为广大职工“岗位学习、岗位成才”的重要园地、企业职工文化建设的重要载体、新时期工会工作的重要阵地。充分调研职工需求爱好，通过调查问卷、意见征集、座谈了解等形式，进一步掌握职工的阅读喜好和学习需求，图书类型涵盖了经济金融、人文科学、经典名著、思想政治等不同类别，不断丰富职工书屋书单，带给职工不同的感受和视野。为了规范书屋建设和管理，制定了配套管理制度，职工可以根据自己的喜好和阅读习惯自行挑选借阅书籍，切实把书屋打造成为职工学习提升的“加油站”和“蓄能池”。
以职工需求为导向，让职工书屋“鲜味”十足
以打造“八有”工会为目标，在关心关爱职工生活的同时，关注职工子女健康成长，开设职工子女书屋，定期邀请专业老师进行课业辅导、硬笔书法培训，开展职工子女诗歌朗诵、唱歌、绘画才艺大展示活动，让孩子们有所学、有所获、有所乐、有所得，能够在读书中健康快乐地成长。同时深度聚焦职工的急事、难事，多措并举解决职工“急难愁盼”问题，以职工书屋为阵地，针对职工婚丧嫁娶理事筹备、职工子女升学入学等问题，职工们各抒己见，讨论研究，切实增强职工群众的获得感、幸福感，让职工书屋不仅仅局限于传统读书，变得更加丰富多彩、鲜活生动。
以活动建设为载体，让职工书屋“回味”无穷
该行工会充分发挥“职工书屋”的文化功能，开展“共读一本书 书香润农信”主题阅读分享活动，为喜好阅读写作的职工搭建自我提升、自我成长的平台，齐聚书屋，或声情并茂朗读喜欢的文章段落，或有感而发分享自己的学习心得，或讲解自身岗位的工作经验。通过活动的开展，引导全体职工养成“爱读书、善读书、读好书”的习惯，拓宽视野，愉悦身心，提升素质，铸就品格，共同营造书香农信的良好氛围，有力推动农信事业高质量发展。（曹亚茹）
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