临汾移动洪洞分公司深刻认识优秀企业文化是凝聚人心、服务发展、涵养风气的必然要求，结合地域特点，以“客户满意、市场掌控、品牌彰显、员工发展”的核心文化理念，坚持以企业文化聚合力，助力高质量发展。
文化内涵具体化。临汾移动洪洞分公司精准高效贯彻落实省市公司决策部署，在奋斗目标引领下，执行“投身一线 一级带着一级干，以上率下 一级做给一级看”，做到思想上同心、行动上同向。即领导有任务，员工有思路，上下有沟通，左右有互助，建议有回复，问题有解决，责任有盯控，难事有推动。明确“想做事、能做事、会做事、做成事、做对事”的发展理念，从思想与行动两个层面出发，引导员工将企业目标与个人目标相结合，变“要我干”为“我要干”，为文化践行指明方向。
宣传形式多元化。临汾移动洪洞分公司充分发挥文化宣传的有效性和感召力，以线上、线下形式打造宣传阵地，确保文化“抬眼可见”。通过板报、标语、楼宇电视等形式，开展宣贯会、大讲堂、大讨论等活动，以员工参与率高的宣传载体为抓手，打造“领导带头、班组跟进、员工自主”机制，推动文化宣贯覆盖全体员工，将企业文化实现了从静态的“理论文化”转向动态的“执行文化”。
践行触点丰富化。临汾移动洪洞分公司坚持“真悟真践行”，打造多个践行触点，引导员工正确理解企业文化。将文化与党建融合，聚焦“文化践行”，通过支部书记讲党课、主题党日、党建和创、工会活动等形式，在党建与文化的合力推动下，发挥“躬身入局”示范引领作用，营造积极向上的干事创业氛围。将文化与生产经营融合，通过开展网格PK赛、政企劳动竞赛等，在实践中丰富文化内涵，汲取文化力量，以“尽人之智”的主人翁姿态，提高战略执行力。（王海娇）
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