近日，全国总工会发布2023年“全国工会职工书屋示范点”，安泽农商银行职工书屋榜上有名，被中华全国总工会授予“2023年全国工会职工书屋示范点”称号。
据悉，这是临汾农信继襄汾农商行、尧都农商行职工书屋后的第三家“全国工会职工书屋示范点”获评单位，标志着临汾农信工会职工文化阵地建设工作再上新台阶。
近年来，安泽农商银行工会紧紧围绕省、市工会关于职工书屋建设规划的要求，把建设职工书屋作为加强职工思想政治引领的载体，作为打造职工先进文化的阵地，作为提升职工素养、促进职工成长成才的平台。“职工书屋”占地面积70平方米，室内设有16个图书柜，4张大阅读桌，5个沙发，3个小书桌，1张办公桌，拥有法律法规、职工权益、文学名著等13类5000余册图书，成为了广大职工素质提升的充电站、乐于参与的打卡聚集地，更是党委支持、基层欢迎、职工受益的“精神家园”。
抓好三个强化，夯实建设基础，切实形成建设合力
强化组织引领。安泽农商银行工会把职工书屋建设作为提升职工素质工程的重要内容和首要任务，列为工作的重要议事日程，形成了“领导重视、工会运作、部门协同、职工参与”的运作机制，努力打造内聚人气、外树形象的职工文化品牌。
强化经费投入。没有投入就没有建设，安泽农商银行工会先后投入资金21万元，加快基础设施建设，配强硬件设施。
强化人员保障。择优选取了2名图书管理经验丰富、责任心强的人员担任图书管理员，确保职工书屋的正常管理和运转，推荐了10名条线精英担任读书辅导员，使他们在工作中能做到规范管理、文明用语、耐心细致，确保职工书屋不但有人管，而且能管、会管、善管。
突出两个环节，把握工作重心，不断规范书屋管理
把制度建设作为规范管理的重要环节。建立了《图书室管理规则》《图书室管理员职责》《图书管理规则》《图书借阅制度》等规章制度，明确了书屋的开放时间，借阅规定、赔偿规定等事宜，设立了《书籍借阅登记簿》《书屋使用登记簿》等，使“书屋”管理有章可循、有章可行，逐步迈入了制度化、规范化管理轨道。
把规范管理作为提高职工书屋服务质量的重要环节。在图书内容上体现一个“新”字，不断增加书籍种类和数量，及时更新职工喜爱的新书、好书，使职工书屋更具有长久的吸引力。在服务上突出一个“诚”字，广泛征求广大职工在职工书屋建设方面的意见和要求，有针对性地加以改进，把职工书屋建成职工群众求职求学的最佳乐园。在读书环境上突出一个“雅”字，注重环境卫生治理，规范书籍、绿植摆放位置，以优雅的环境提高职工书屋品位，达到陶冶职工群众情操的目的。
创新三个载体，丰富阅读内容，确保建设效果
举办“悦读赏荟”活动，激发职工读书求知欲。以“世界读书日”和“全民读书月”为契机，通过“品茗聚会”的形式，组织职工分享交流品鉴书籍、工作想法，倡导全行职工投身阅读，感悟书香，在读书中学习知识，培养阅读习惯，持续提升素质。
开展“三个一”活动，丰富职工生活。开展了读好一本书、写一篇好文章、培养一个健康爱好为内容的“三个一”活动，使“职工书屋”真正成为传播先进文化、普及科学知识、引导职工自我教育、弘扬社会正气、树立文明新风的重要载体。
拓宽服务领域，体现工会“大服务”作用。丰富职工书屋内涵，以职工书屋为平台和园地，积极开展“亲子共读”活动，实现资源共享，相互联动，最大限度地挖掘“职工书屋”藏书的利用价值，真正使职工书屋“活”起来，成为增强职工向心力的一个亮丽窗口。
自职工书屋创建以来，安泽农商银行工会共开展读书分享会6次，“书香三八”主题读书活动2次，阅读沙龙活动3次，亲子阅读活动3次，参与人数达到1200人次，切实满足广大职工群众的精神文化需求。
下一步，安泽农商银行工会将以“国字号”职工书屋示范点创建活动为抓手，持续推进职工书屋建设，硬件配套不断完善，服务内容更加细化，管理能力不断提高，扩充藏书量、丰富藏书内容、增加阅读量，让更多的职工融入到职工书屋建设，参与到读书活动中来，不断满足职工群众多层次、多形式、多内容的学习需求，真正成为提升职工素质的学习站、活动站和加油站，为临汾农信工会阵地建设增光添彩。（葛娟娟）
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