“机遇总是垂青有准备的人，努力才是成功的基础”，这是翼城农商银行龙康分理处负责人杨晓燕的信条。她一直以这个信条激励自己，不断完善自己的思想品质，培养自己积极的工作态度，充实自己全面的业务能力。在翼城农商银行2024年首季开门红活动中，她带领龙康分理处牢固树立存款立行的理念，将储蓄存款作为中高端客户拓展，提升市场核心竞争力的基础性工作，全方位拓宽存款来源，强化营销措施，截至2024年1月10日，龙康分理处完成各项存款2583万元，完成首季存款任务的78．26％。
抓部署，早宣传，确保存款增长有基础。2023年12月初，龙康分理处就开启了“开门红”提前预热活动，积极进行客户资源储备，根据营业网点工作实际和客户资源分布提前做好存款谋划工作。将存款工作前置，通过“线上＋线下”相结合，“厅堂＋户外”相匹配，“走访＋维护”相连接等多种宣传和营销，增加声势。总行党委召开2024年首季开门红会议后，杨晓燕及时组织全员系统学习会议精神，有针对性地制定出分理处2024年首季开门红存款考核制度，优化激励机制，全支行齐动员，形成全员揽存增储的良好氛围。同时组织全员开展“厅堂”、“沙龙”“外拓”营销，为成功实现首季开门红奠定了坚实的基础。
抓服务，谋创新，确保存款增长有力度。金融业的竞争，是一种信誉的竞争，更是服务的竞争。杨晓燕组织全员开展了“突出服务质量”活动。一是利用好春节这一有利时机，开展积分兑换活动，围绕“感恩回馈新老客户”的原则开展积分送好礼活动，对办理存款的客户赠送“积分”，抽奖享好礼，让客户满意而来、尽兴而归。二是开展银商联动活动。组织全员与辖内商户及客户进行“电话联动”、“微信联动”，让客户真正体会到“家的温暖”。三是开展信惠“农情”送祝福活动。充分利用元旦、春节节日进行宣传营销，开展“抽红包”“送祝福”活动为客户送去节日福利，进一步提升客户的获得感和幸福感。
抓团队，聚人心，确保存款增长有保障。凝聚产生力量，团队诞生希望，杨晓燕深知一个人的能力再大也大不过团队的力量，要想分理处的业务持续发展，需要全体员工的共同努力。团结才能出战斗力，凝聚合力才能出成绩，针对每个人都有较强的责任心和主人翁意识这一优势，杨晓燕充分发挥好“班长”的作用，在首季开门红这一战役中，充分展示了团队的力量，立足当下、踏实工作、全员上岗、认认真真做好每一件事，热热情情对待每一名客户，通过全身心地付出，激发干事创业的高潮。（红玉）
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