黄河新闻网临汾讯（记者 左雷雷 通讯员 李安安 郭慧）洪洞县坚持把党建引领作为两新组织发展的“第一引擎”，通过抓品牌、抓队伍、抓服务，持续推动两新组织党建工作提质增效。
抓品牌，提升党建质效。开展“清底数、抓组建、促规范、强品牌”行动。巩固拓展“三整一提升”行动成果，结合“双强六好”示范创建，在全县170个非公党组织、69个社会组织党组织中，优中选优，打造了15个党建示范点。整合全县党群服务中心、职工之家、小区党群服务驿站等阵地建立35个“暖心驿站”，依托洪都村镇银行打造“小哥加油站”“司机之家”等，形成广覆盖、多层次、实用化的服务阵地品牌体系。
抓队伍，提升党建活力。提升党组织书记素质能力。县委组织部、园区党工委、非公党委、社会组织综合党委分级举办“两新”党组织书记培训班，提升两新党组织书记综合素质。加大发展党员力度。把牢“程序关”“入口关”，2022年，全县两新组织共发展党员86名。配强党建工作指导员。按照“分级负责、条块结合、区域兜底”的原则，从行业部门选派100余名熟悉党务工作的干部担任党建指导员，全覆盖指导两新党组织工作。
抓服务，促进作用发挥。以两新组织高质量发展为目标，推动两新组织发展融入、服务全县工作大局。开展“入企进社抓党建、服务发展促治理”活动。深入开展了“入企进社抓党建、服务发展促治理”活动，组织党建工作指导员广泛开展入企服务、政策宣讲、座谈会，解读政策文件，为企业解决难点问题20余个。组织全县68家企业包联了85个集体经济重点村、难点村，助力壮大集体经济。
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