为进一步发挥稽核审计作用，促进行社整体健康稳定运营，大宁农商银行稽核审计部按照省联社“八个重建重塑”工作要求，在抓好制度运行、学习教育和整改落实三方面发力，努力打造“不敢违、不愿违、不能违”合规文化，助推业务高质量发展。
盯好“学”，营造“不愿违”氛围 为了改变“死记硬背”式学习模式，该行稽核审计部定时在全员工作群推出“一问一答”活动，每日规定3个作答题目，题目涵盖柜面、信贷、资金、银行卡等各方面业务风险点，鼓励全员抢答，实时点评，次日总结，引导员工变“被动学”为“主动学”，巩固了员工的基础业务知识，带动“不愿违”整体氛围的提升。
抓好“查”，筑牢“不敢违”根基 该行稽审部门严格落实常规查、联动查、重点查三种检查模式，按时对基层网点开展突击、序时、接管式审计，检查范围涵盖所有基础业务开展情况；同时，稽审部按季联合安全、运营、纪检部门，开展风险隐患综合大排查，涉及范围广、覆盖业务全、排查力度大，做到应查尽查。另外，针对大额贷款重点业务，单列检查计划，重点突击，逐笔核实，并出具违规问题整改清单，落实“违规积分+经济问责”处罚规定，用高频率的检查提升业务的合规性。
做好“改”，强化“不能违”意识 本着“以查促改、边查边纠”工作原则，该行稽审部在检查现场即对查出问题按“一般、较大、重大”划分类型，针对细小问题，责成相关责任人立查立改，现场化解；对于屡查屡犯问题，加重对责任人的处罚教育；对于比较严重的问题，形成台账，要求按时间节点落实整改，销号处理。同时对未严格落实整改要求的，将责成相关责任人在业务经营会上进行剖析，进一步提升全员“不能违”意识。（张鹏飞）
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